کوچینگ شخصی و سازمانی

کوچ بر زمان حال تمرکز دارد و به مراجع کمک میکند به سمت آینده حرکت کند. با گذشته کاری ندارد مگر اینکه بازگشت و مرور کوتاهی بر گذشته به او کمک کند که نسبت به مسئله شناخت و آگاهی پیداکرده و برای آینده برنامه ریزی کند. کوچ همانند یک آینه روبروی شما می ایستد تا خود واقعیتان را ببینید و تصمیماتی که میگیرید و تأثیر انتخاب هایتان در حال و آینده را نظاره گر باشید. یک حامی همدل و قابل اعتماد که میتوانید رازهای درونتان را به او بگویید بدون آنکه قضاوت شوید. از بیرون به شما مینگرد و از زاویه دید دیگری مسئله هایی که همانند کلافی سردرگم در ذهن شما میچرخد را میبینند و سرنخ حل مشکلات را با گوش دادن و سؤال پرسیدن پیدا کرده و کمکتان میکند که خودتان مسیری نو با نگرشی جدید، انگیزه بیشتر و احساسی توانمند بیافرینید. کوچ همانند یک چشم سوم از بالای میدان مسابقه زندگی به موضوعاتی که در طول روز با آن درگیر هستید نگاه میکند و بازخوردی به شما میدهد که مسیرتان را با هدف گذاری و برنامه ریزی جدید تغییر دهید و تحول درونیتان را با شادی نظاره گر باشید.

هدف کوچینگ

توانمندسازی افراد در جهتی است که بتوانند برای مشکلاتشان راه حل پیدا کنند. بدینصورت که فرد در جلسه کوچینگ خودش را میشناسد، بر توانایی هایش واقف میشود، نسبت به خود و شرایط محیط آگاه میگردد و انگیزه پیدا میکند که خودش مسئله را حل کرده و برای اهداف آینده برنامه ریزی و اقدام کند. هدف اصلی جلسه کوچینگ این است که بدانیم کوچی سعی در به دست آوردن چه چیزی دارد، نیاز و خواسته اش چیست و کوچ چگونه میتواند در این راه به او کمک کند تا با افزایش توانایی، اعتماد به نفس و انگیزه به هدفش برسد.